研字〔2024〕14 号
各学院、研究院、中心：
为加强5848vip威尼斯电子游戏研究生辅导员队伍专业化、职业化建设，促进辅导员工作科学化、规范化和制度化，全面、科学、有效地评价辅导员工作，根据《5848vip威尼斯电子游戏辅导员工作管理办法》（校党字〔2021〕59号），结合学校实际，特制定本办法。现印发给你们，请遵照执行。
研究生工作部、5848vip威尼斯电子游戏
2024年3月20日
5848vip威尼斯电子游戏研究生辅导员考核办法（试行）
第一章 总则
第一条 为加强5848vip威尼斯电子游戏研究生辅导员队伍专业化、职业化建设，促进辅导员工作科学化、规范化和制度化，全面、科学、有效地评价辅导员工作，根据《5848vip威尼斯电子游戏辅导员工作管理办法》（校党字〔2021〕59号），特制定本办法。
第二条 研究生辅导员工作考核坚持公平、公正、公开的原则，坚持定量评价与定性评价相结合，目标评价与过程评价相结合，学生评价与组织评价相结合，重点考核研究生辅导员岗位履职情况和工作实绩。
第三条 本办法适用于全体研究生辅导员。
第二章 组织领导
第四条 研究生工作部成立学校研究生辅导员工作考核小组，全面负责研究生辅导员考核的组织协调、结果审定与争议处理。各学院、研究院、中心（以下简称学院）成立本单位研究生辅导员考核工作小组，具体负责本单位研究生辅导员考核工作。
第三章 考核实施
第五条 研究生辅导员考核由学年中期考核和学年考核组成。
第六条 学年中期考核由学院在第一学期末组织完成，考核结果报送研究生工作部备案。学年考核一般在每年6月份进行，由研究生工作部负责统筹协调、组织开展，学院考核工作小组具体实施。
第七条 学年考核采用量化打分的方式进行，由本人自评、学生评议、学院考核、研究生工作部考核四部分决定考核结果，四部分所占比例分别为10%、40%、30%、20%。其中，学生评议最终得分与学生评议参与率挂钩。学生评议最终得分=学生实际评议平均分*参与折算率。带班人数少于120人的，学生参与评议率≥40%，则参与折算率为1；学生参与评议率<40%，则参与折算率为0.9；带班人数大于等于120人的，学生参与评议率≥30%，则参与折算率为1；学生参与评议率<30%，则参与折算率为0.9。学生参与评议率=参与评议学生数/所带学生总人数。
第八条 考核等级的确定。学年考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核成绩≥85 分，则为优秀；85 分>考核成绩≥75 分，则为良好；75 分>考核成绩≥60 分，则为合格；考核成绩< 60 分，则为不合格。
第九条 考核程序
（一）本人自评：按照考核内容和要求，辅导员总结学年工作情况，填写《5848vip威尼斯电子游戏研究生辅导员工作考核登记表》（附件1）的自评部分。
（二）学生评议。学生考核由各学院组织学生对照《5848vip威尼斯电子游戏研究生辅导员工作考核表（学生用）》（附件2 ）的考核项目对辅导员进行考核。
（三）学院考核。各学院根据研究生辅导员工作表现，参照《5848vip威尼斯电子游戏研究生辅导员工作考核表（学院用）》（附件3）的考核项目对辅导员进行考核。
（四）研究生工作部考核。研究生工作部根据研究生辅导员工作表现，参照《5848vip威尼斯电子游戏研究生辅导员工作考核表（研究生工作部用）》（附件4）的考核项目对辅导员进行考核。
（五）各学院汇总本人自评、学生评价、学院考核结果，报送研究生工作部。研究生工作部核定后将辅导员考核最终结果反馈至各学院。
第十条 考核结果与研究生辅导员职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。
第四章 附则
第十一条 本办法由研究生工作部、5848vip威尼斯电子游戏负责解释。
第十二条 本办法自公布之日起施行。
附件：
1.5848vip威尼斯电子游戏研究生辅导员工作考核登记表
2.5848vip威尼斯电子游戏研究生辅导员工作考核表（学生用）
3.5848vip威尼斯电子游戏研究生辅导员工作考核表（学院用）
4.5848vip威尼斯电子游戏研究生辅导员工作考核表（研究生工作部用）
